人手不足に悩む看護師は労働環境の良い職場へ転職すべし

離職の前に転職を検討する

労働環境が悪く人手不足が解消する見込みもない職場にいると、離職しか方法がないかのように思えてくるかもしれません。しかし、離職したい理由が職種ではなく労働環境にあるならば、いきなり離職せず転職の道を探ってみることをおすすめします。看護師の人手不足を解消するため、労働環境の改善に乗り出している病院は数多くあります。目の前にある現状が医療現場のすべてと思わず、理想とする条件に合う職場がないかまずは探してみましょう。看護師専門の転職エージェントを利用すれば、現場の事情について詳しいコンサルタントに転職をコーディネートしてもらえます。

働きながらゆとりある転職活動ができる

人手不足の職場は自分の望むタイミングで休暇を取ることが難しく、転職したくても活動が思うようにできないかもしれません。そのような場合でも、看護師専門の転職エージェントを利用すればゆとりある転職活動ができます。最初に希望条件を細かく伝えておけば、コンサルタントがその条件に合う求人を探してくれます。履歴書や職務経歴書の作成もサポートしてもらえます。コンサルタントとの連絡はメールでも可能なので、職場でも安心してやりとりできます。

転職エージェントには非公開求人がある

看護師求人は探せば誰でもすぐに見つけることができますが、転職エージェントが管理している求人の中には非公開求人も含まれています。求人を非公開としているのは、応募者が殺到することが予想される人気の求人だからです。あまり応募者が多いと選考に時間を取られてしまうため、最初から応募者を絞り込める非公開求人にしているのです。公開されている求人の中に希望の条件と合う求人がなかったとしても、非公開求人の中にはあるかもしれません。自分が転職先に求めている条件が高望みだからとあきらめる前に、転職エージェントに希望条件を伝えてみましょう。

条件交渉も転職エージェントが代行する

希望条件が細かくなればなるほど、100％合う求人は見つかりにくくなります。そのような場合には交渉によって希望条件へと近づけていく必要があります。看護師専門の転職エージェントを利用すれば、担当者が交渉を代行してくれます。求人を出している医療機関との信頼関係がもともとある中での交渉なので、言いにくいことや聞きにくいことも含めてすべて安心して委ねることができます。転職エージェントから紹介される求人の条件が希望に合わないように見えても、その後に条件が変更される可能性は十分にあります。少しでも気になる求人があるならば、担当者に相談して交渉してもらいましょう。